您现在的位置是:幻浪视界 > 百科
ทบ.แจงกรณีคลิปทหารทำร้ายร่างกายพลทหารเพื่อนร่วมงาน เผยพบผิดจริงได้สั่งลงโทษทางวินัย
幻浪视界2026-01-14 18:57:31【百科】1人已围观
简介กรณีที่ปรากฏคลิปวิดีโอที่มีลักษณะทหารทะเลาะวิวาทและทำร้ายร่างกายในสื่อสาธารณะ กองทัพบกได้ตรวจสอบพบว่
ทบแจงกรณีคลิปทหารทำร้ายร่างกายพลทหารเพื่อนร่วมงานเผยพบผิดจริงได้สั่งลงโทษทางวินัย
กรณีที่ปรากฏคลิปวิดีโอที่มีลักษณะทหารทะเลาะวิวาทและทำร้ายร่างกายในสื่อสาธารณะ กองทัพบกได้ตรวจสอบพบว่าเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 7 ต.ค. 68 ณ กองร้อยบริการ ศูนย์การกำลังสำรอง จ.ประจวบคีรีขันธ์
เหตุการณ์ดังกล่าวสืบเนื่องจากมีพลทหารในสังกัดเดียวกัน เกิดการทะเลาะวิวาทชกต่อยกัน ซึ่งภายหลังเกิดเหตุ ฝ่ายหนึ่งได้นำเรื่องการชกต่อยไปแจ้งให้ สิบเอก พิตรพิบูล เวียงอินทร์ เนื่องจากมีความสนิทสนมกันรับทราบ ต่อมา สิบเอก พิตรพิบูล เวียงอินทร์ ได้มีการสอบถามและพยายามปรับความเข้าใจระหว่างคู่กรณี แต่กลับเป็นเหตุให้เกิดการทะเลาะวิวาทขึ้นอีกครั้ง ส่งผลให้ปรากฏเป็นคลิปภาพตามสื่อโซเชียล ขณะที่ สิบเอก พิตรพิบูล เวียงอินทร์ เกิดอารมณ์โกรธ และใช้กำลังทำร้ายพลทหารคู่กรณี
จากกรณีดังกล่าว ศูนย์การกำลังสำรอง ได้ตั้งคณะกรรมการสอบสวนเหตุการณ์ดังกล่าว และได้พิจารณาลงโทษทางวินัยต่อ สิบเอก พิตรพิบูล เวียงอินทร์ ฐานทำร้ายร่างกายพลทหาร ซึ่งเป็นการกระทำที่ผิดต่อระเบียบ และฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา มีความผิดตามวินัยทหาร ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยวินัยทหาร พ.ศ. 2476 คณะกรรมการสอบสวนของหน่วยจึงมีมติให้ลงโทษ “จำขัง” มีกำหนด 45 วัน และงดบำเหน็จ ตามระเบียบของทางราชการ
ทั้งนี้ กองทัพบกยืนยันบุคลากรทุกคนภายในองค์กร เปรียบเสมือนเพื่อนรักร่วมชีวิตการทำงาน จะต้องอยู่ร่วมกันด้วยความรักความสามัคคี โดยจะไม่ยอมให้บุคคลใดมาแบ่งแยกหรือทำลาย ตามนโยบายผู้บัญชาการทหารบก
ซึ่งหากพบมีกำลังพลคนใดมีการประพฤติปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมต่อเพื่อนร่วมงาน หรือมีการกระทำที่ผิดต่อกฎระเบียบ วินัยทหาร และกฎหมายบ้านเมือง กองทัพบกจะดำเนินการกับผู้กระทำผิดด้วยความโปร่งใส อย่างตรงไปตรงมา
กรณีที่ปรากฏคลิปวิดีโอที่มีลักษณะทหารทะเลาะวิวาทและทำร้ายร่างกายในสื่อสาธารณะ กองทัพบกได้ตรวจสอบพบว่าเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 7 ต.ค. 68 ณ กองร้อยบริการ ศูนย์การกำลังสำรอง จ.ประจวบคีรีขันธ์
เหตุการณ์ดังกล่าวสืบเนื่องจากมีพลทหารในสังกัดเดียวกัน เกิดการทะเลาะวิวาทชกต่อยกัน ซึ่งภายหลังเกิดเหตุ ฝ่ายหนึ่งได้นำเรื่องการชกต่อยไปแจ้งให้ สิบเอก พิตรพิบูล เวียงอินทร์ เนื่องจากมีความสนิทสนมกันรับทราบ ต่อมา สิบเอก พิตรพิบูล เวียงอินทร์ ได้มีการสอบถามและพยายามปรับความเข้าใจระหว่างคู่กรณี แต่กลับเป็นเหตุให้เกิดการทะเลาะวิวาทขึ้นอีกครั้ง ส่งผลให้ปรากฏเป็นคลิปภาพตามสื่อโซเชียล ขณะที่ สิบเอก พิตรพิบูล เวียงอินทร์ เกิดอารมณ์โกรธ และใช้กำลังทำร้ายพลทหารคู่กรณี
จากกรณีดังกล่าว ศูนย์การกำลังสำรอง ได้ตั้งคณะกรรมการสอบสวนเหตุการณ์ดังกล่าว และได้พิจารณาลงโทษทางวินัยต่อ สิบเอก พิตรพิบูล เวียงอินทร์ ฐานทำร้ายร่างกายพลทหาร ซึ่งเป็นการกระทำที่ผิดต่อระเบียบ และฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา มีความผิดตามวินัยทหาร ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยวินัยทหาร พ.ศ. 2476 คณะกรรมการสอบสวนของหน่วยจึงมีมติให้ลงโทษ “จำขัง” มีกำหนด 45 วัน และงดบำเหน็จ ตามระเบียบของทางราชการ
ทั้งนี้ กองทัพบกยืนยันบุคลากรทุกคนภายในองค์กร เปรียบเสมือนเพื่อนรักร่วมชีวิตการทำงาน จะต้องอยู่ร่วมกันด้วยความรักความสามัคคี โดยจะไม่ยอมให้บุคคลใดมาแบ่งแยกหรือทำลาย ตามนโยบายผู้บัญชาการทหารบก
ซึ่งหากพบมีกำลังพลคนใดมีการประพฤติปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมต่อเพื่อนร่วมงาน หรือมีการกระทำที่ผิดต่อกฎระเบียบ วินัยทหาร และกฎหมายบ้านเมือง กองทัพบกจะดำเนินการกับผู้กระทำผิดด้วยความโปร่งใส อย่างตรงไปตรงมา
很赞哦!(4571)
上一篇: 潜山市红色文化研学传承中心投入运营
相关文章
- 高德智感ApexVision:揭开超清晰背后的技术密码
- 证监会严把入口质量关 IPO被否三年内不得借壳上市
- 广东发布前11月经济数据,规上工业增加值同比增长3.2%
- 比亚迪与复星达成全球战略合作 携手引领“出行+度假”新生态
- 遗憾!樊振东独砍2分难救主 球队称赞其统治级表现
- 竞彩大势:门兴客场赢下数据 巴伦西亚信心不足 竞彩
- 广东发布前11月经济数据,规上工业增加值同比增长3.2%
- 我国科学家实现新一代光计算芯片研究新突破
- Xóa thuế khoán: LPBank mở gói giải pháp giúp hộ kinh doanh, tiểu thương chuyển đổi dễ dàng
- “借敌打敌”:俞大猷的“山贼先锋”,如何打崩倭寇?
热门文章
站长推荐
友情链接
- 英国11月电子游戏硬件销售额同比出现大幅下滑
- 定制户外喷粉金属分类垃圾箱城市美学的静默革命者
- 【】民宿太空舱——FD02
- 复古传奇SF:如何破解法师的魔法盾?
- 四年级数学天天练试题及答案2023.11.30(和差问题)
- 超能力冲刺伙伴兽灵搭配及选择攻略
- 有机衡阳餐厨项目获“劳动保障守法诚信A级单位”称号
- 摩托罗拉|被遗忘的胜利者
- 轻变传奇私服:如何在战斗中提升技巧?
- 复古传奇SF:如何破解法师的魔法盾?
- Epic公布第五款免费游戏 恐怖游戏《抱歉我们打烊了》
- Cimoc漫画怎么添加图源网址
- 影石刘靖康:从来没想过要干死谁,就是想解决没解决的问题
- “贞观——李世民的盛世长歌”展览在国家典籍博物馆开展
- “五一”假期,山西博物院推出两大重磅展览
- 嘟嘟脸恶作剧梦境之地打法攻略
- 许亚军疑似现身何晴追悼会
- 行会任务的秘诀:如何获得更多经验和贡献值
- 京东:2025年终奖投入同比涨幅超70%,采销平均25薪
- 影石刘靖康:一个硬件公司的成功,49%的功劳跟供应商有关






